[巴马县]通过4项举措 完成全年就业目标

　　在严峻的就业形势下，巴马瑶族自治县通过加强劳务输出、落实优惠政策、加强项目建设和招商引资等举措，仅用半年时间就超额完成全年就业工作目标任务。上半年，该县新增加就业人数3025人，628名下岗职工实现再就业，5078名农村劳动力转移就业，分别完成了年度任务的250%、261.7%和130%。

　　加强劳务输出是巴马促进就业的重中之重。该县与广东深圳、东莞、珠海、惠州等地建立劳务协作关系，为劳工求职人员搭建就业平台。通过劳务协作，上半年促成新增劳务输出5078人。仅在6月27日举行“广西巴马·深圳劳务合作招聘会”上，就有深圳90家企业前来“招兵买马”，共提供4万个岗位，1.86万人进场求职，最终达成录用意向9488人，现场录用683人。

　　加大培训，落实优惠政策，促进就业。今年以来，该县开办125期就业培训班，培训8520人，完成全年任务165%，其中库区移民转移就业职能技能培训2753人，完成全年任务91.8%；在岗技能培训612人，完成全年任务的153%，青年技能培训257人，完成全年任务的514%，并开展了一系列创业培训。在培训带动下，今年以来，仅在长寿旅游业方面，就有100多人创业，辐射带动500多人就业。

　　加强项目建设和招商引资，创造就业岗位。今年该县计划实施138个项目，总投资20多亿元，其中上半年已启动实施西山至武篆三级油路、景区创A、酒店创星、城市建设、创建中国农业旅游示范点、创建广西优秀旅游县等项目，为返乡农民工创造3000多个就业岗位。仅7个旅游重点村屯开发项目，就让500多名返乡农民工实现就地就业。该县还积极开展“招商促就业、引资创就业”工作。今年1至5月，该县引进并实施招商项目49个，总投资额20亿元，实际到位资金2.7亿元，在增强巴马发展后劲的同时，提供了不少就业岗位。