针对换届后班子成员能力参差不齐、思想不够统一、整体合力不强、工作推进力不足等实际情况,靖西县深入实施“六大工程”,全面加强乡镇领导班子思想政治建设。
“宗旨强化”工程。坚持以科学发展观教育为核心,把党的路线方针政策和法律法规、历史国情教育和实际相结合,党委中心组每月安排1次以上集体学习研讨,确定1个重点题目,切实做到研讨一个专题、推动一项工作。同时,开展“怎样当一名优秀的共产党员”大讨论活动,重点加强对新进班子成员的教育管理,掌握其思想动态,帮助其理清工作思路。
“理念创新”工程。重点抓好“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,教育和引导领导干部要克服“小富则满”的心理,牢固树立突破常规、敢为人先的创新精神,创新工作思路和方法;深入开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动,引导领导干部学透用活国家、自治区、市、县的各项优惠政策,敢闯新路,勇破难题,努力推进一批项目建设,推动一批产业发展。
“能力提升”工程。重点抓好人才培训“双百”计划,选派近百名新任科级领导干部赴外地办班培训、考察学习、挂职锻炼,全面提升推动发展、群众工作、社会管理、维护稳定的能力和本领;选派近百名科级领导干部包重点工作、重点项目、重大活动,在实践中经受锤炼。
“凝聚活力”工程。进一步规范党委议事范围、议事程序、监督执行等工作规程,完善重大决策民意征询、专家咨询、社会听证、风险评估制度。全面推行群众旁听党组织的组织生活会,党员旁听党组织领导班子的民主生活会“两个旁听”制度,深入开展,重大决策征询谈、分工合作沟通谈、工作失误提醒谈、思想波动引导谈、家遇变故慰问谈“五谈”活动,努力营造团结和谐的良好氛围。
“作风塑造”工程。开展新一轮干部作风整顿活动,通过查宗旨意识、查思想作风、查工作效能、查廉洁自律,对组织纪律、财经纪律、惠民政策落实、工程建设规范管理等方面进行专项整治。同时,要求乡镇领导班子成员每年下基层调研时间不少于5个月,每月至少安排2天接待群众来访,通过转变工作作风,密切干群关系。
“廉政护航”工程。在完善重大事项报告制度和财产申报制度的同时,突出廉政警示教育,重点抓好“五个一”活动,即班子成员每任期廉洁承诺公示1次以上、每年述廉评廉1次以上、每半年开展警示教育活动1次以上、每季度接受上级或同级纪检负责人提醒谈话1次以上、每月廉政谈话1次以上,保持警钟长鸣。同时,设立廉政监督岗,主动接受群众监督和质询,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。
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