[龙州县]“一线考察法”促干部干事

　　今年以来，龙州县大力推行“干部一线考察法”，以征地拆迁、项目建设、信访维稳、群众增收等工作一线为锻炼平台，引导干部尤其是年轻干部在基层一线干事创业，形成了“在一线培养锻炼、在一线成长成才”的良好局面。

　　该县选派300多名优秀年轻干部，组成12个工作组，深入上龙、上金等乡镇的项目征地现场，分片包户征地拆迁工作，在推进工作中培养干部应对复杂局面的能力;加大招商引资力度，建立了县四家班子包重点项目责任制，做到县级领导人人挂包项目，形成县级领导、职能部门和项目法人“三位一体”包项目机制。今年计划统筹推进重大项目131项，总投资367.4亿元;有计划安排新招录和调任的年轻干部到信访部门跟班或挂职锻炼，并对其实行跟踪管理，考察其做好群众工作的能力。选派33名机关优秀年轻干部到33个问题较多、情况较复杂等贫困村担任两年的村党组织“第一书记”，帮助所驻村理思路，抓整改，促发展;发挥基层党组织和党员在农村土地流转中的示范带动作用，培养他们带领群众增收致富的能力。工作中，各级干部积极推进甘蔗高效节水灌溉工程，大力发展蔗糖循环经济主导产业，目前全县累计完成“并地”18.2万亩，实施甘蔗高效节水灌溉4.73万亩，进一步促进农业增效、农民增收。