[昭平县]创设“人才小平台”支撑发展

　　昭平县针对“发展相对落后，大规模引进人才较难”的问题，大力实施“人才小平台”工程，为发展提供有力支撑。

　　立足于“小”，为人才建平台。聚焦全县重点产业行业和项目建设，搭建刚性、柔性人才小平台，汇聚10人左右的行家里手，着力破解发展瓶颈制约。刚性人才小平台，聚集行业综合能力较强的优秀人才，脱离原工作岗位，专职推进县委、县政府确定的重点工作。柔性人才小平台则引导不同行业不同部门的优秀人才，开展经济社会发展重要课题研究，为县委、县政府科学决策出谋划策。目前，该县已建立14个人才小平台。

　　着眼于“活”，用机制管理平台。建立以载体单位或课题牵头单位投入为主、政府扶持为辅的资金调配机制，确保经费的投入。建立各类人才自主选择加入，各平台之间根据工作需要可互借人才开展阶段性工作的调配机制，弥补人才总量不足的问题。建立激励机制，每年对各平台建设情况进行考核，对成绩突出的予以奖励，对措施不力、效果不佳的取消建设资格。

　　致力于“实”，借平台服务发展。县财政设立专项经费，对一些作用明显、操作性强的研究成果进行推广应用，助推产业行业发展。去年已累计投入成果转化资金3000多万元。在人才小平台中，各类人才相互学习、激励和探索，全县在科学研究、项目开发等方面水平得到了提升。