南宁市武鸣区采取落实保障、企校培训、脱产学习等措施,扎实推进企业高技能人才培养,进一步提高企业高技能人才队伍素质。
落实保障“打基础”。督促企业制定完善职工教育培训经费使用管理办法,对参加培训并取得相应等级证书的技术技能人才提供一定的培训补助,联系劳动保障部门为培训机构、企业和个人提供职业标准、证书等技术支持和鉴定服务,为高技能人才培训工作的持续开展打好基础。截至5月17日,该区共为426名企业职工开展职业技能鉴定服务,核发职业资格证书324人次。
企校培训“提技能”。结合本地实际,依托职教中心、水利电力职业技术学院等培训基地,组织规模以上企业的班组长和技术骨干进行培训。今年以来,该区已举办各类培训班3期,培训400人次。
脱产学习“促发展”。指导企业制定中长期企业员工培训计划,鼓励、推荐符合条件的技术人才参加脱产培训,为企业的长远发展储备人才。如广西华纳新材料科技有限公司选送3名优秀大学生就读研究生,选送部分优秀技术人才到各高校进行短期脱产培训。
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