韦海荡：为了企业的振兴

——记全区“五一”劳动奖章获得者、南方有色冶炼有限责任公司一车间主任韦海荡

　　人物小传：

　　1995年3月，韦海荡离开了养育自己的故土都安瑶族自治县三只羊乡，来到了民营企业南方有色冶炼有限责任公司打工，成为了一名名副其实的农民工。

　　这位出生山区的农民儿子，干起活来任劳任怨，不怕苦不怕累，工作中刻苦钻研，攻克了一个个技术难关，为企业赢利立下功劳。1997年他被提拔为车间主任，多年来被评为公司先进工作者，2000年被评为公司劳动模范，2006年被评为公司优秀车间主任，连续3届当选公司职代会代表。

　　南方有色冶炼有限责任公司总经理周南方告诉记者：“有一个韦海荡，我们公司可以起步了；有两个韦海荡，我这个总经理的腰杆就硬了；有10个韦海荡，那公司一定能振兴起来。”

　　韦海荡的同事这样对记者说：“真怪，尽管韦海荡性格内向，但他身上似乎有一股无形的磁力，大家都愿意向他看齐。”

　　这样的评价、这样的话语，表达了南方有色冶炼有限责任公司上下对韦海荡的真情实感。

　　1995年3月，韦海荡从农村来到了南方有色冶炼有限责任公司，当上了一名有色金属冶炼工。他身上有一种特殊的气质，那就是不断追求上进。

　　“我的愿望很简单，就是做一名好工人。”韦海荡说。当然，在韦海荡的心目中，这个“好”字绝不只是传统上的做好本职工作，而是不断创新，用一流技术创造一流业绩。他深知，拥有智能型的工人，企业才能更有竞争力。

　　韦海荡所在的企业是民营企业。他从上班的第一天起，就节衣缩食，订购有关业务书报刊，上班带书到现场对着设备看。对在工作中出现的技术问题，他留意收集整理，边摸索边实践。下班后他躺在床上看书，慢慢体会各种冶炼知识。靠着这种坚忍不拔的精神，他很快从一名不懂专业技术的门外汉变成冶炼行业的能手，从对管理一窍不通的工人成长为车间主任。

　　2004年，公司生产的粗锑因含铋、铜元素过高，造成积压。韦海荡带领15人组成的攻关小组，挑灯夜读，查找资料，依靠集体的智慧，通过在控制温度上做文章，进行粗锑二次灰吹法，分离铋、铜，降低粗锑里的杂质含量，使粗锑变成了二号锑，提高了锑的产品质量。通过此种方法，公司处理了原库存的2000多吨粗锑，获得了可观的经济效益。

　　韦海荡不仅在技术上刻苦钻研，而且脏活、累活、危险活抢着干，干在先。

　　一年冬天，烧结尾风机风叶倒刮，造成机座断裂，粗炼车间停产，急需抢修。他知道这一尾风机的损坏，不仅影响到公司里的生产，而且也影响到车间工人们的直接利益。他顾不上休息，马上赶赴现场抢修。机子大现场小，不宜所有的人都进去抢修，于是韦海荡把大家分成几个小组，轮换抢修。他既是指挥员又是战斗员，虽然是冬天，但在高达50摄氏度的艰苦环境下，一干就是几个小时，脸被高温烤红了，汗水把衣服湿透了。经过一天一夜的紧张抢修，他带领有关人员终于把尾风机修好了，车间又恢复了正常生产。

　　韦海荡还有一颗滚烫的心，关心着车间工人们的衣食住行，不管哪个工人家里有红白喜事，他都到场。2006年，车间的侯胜新回家修建房屋时，不慎跌伤住院，韦海荡得知后买了营养品到医院看望。侯胜新家庭生活困难，小孩在上大学，他不想住院治疗。韦海荡就安慰他，要他安心住院把伤治好。韦海荡回去后发动大家献爱心，并带头捐资。很快全公司上下都解囊捐资，使侯胜新感动不已。“像这样的事韦海荡到底做了多少，连他自己也记不清楚！”