百色市：指导员驻村怎助村？

　　百色市提出“十个一”工作思路，即制定一份年度计划，建设一个项目，引进一个新品种，发放一份资料，设计一张图纸，制作一张“连心卡”，发展一名党员，每月一次指导、一次汇报、一期简报

　　“新农村建设指导员下来后办了很多实事，我们村9公里的村级公路终于开工……”5月10日，平果市新安镇下甫新村党支部书记刘增盛高兴地对记者说。

　　为激励新农村建设指导员，百色市对指导员进行统一布置、统一安排、统一组织、统一管理，并制定驻村指导员管理暂行办法，明确驻村指导员的职责任务、日常管理制度、工作制度、激励约束制度等，实现指导员管理工作的制度化、规范化。市委组织部、基层办还提出“十个一”工作思路，即每个工作队都要制定一份年度计划，建设一个项目，引进一个新品种，发放一份资料，设计一张图纸，制作一张“连心卡”，发展一名党员，每月一次指导、一次汇报、一期简报。一些新农村建设指导员说：“刚下来也不知从何下手，有了统一标准，我们的工作就有目标，也容易实施了！”

　　有效的考评制度和管理办法保证了新农村建设指导员驻村人到、心到，诚心诚意为群众谋福利。百色共下派驻村指导员4275人，全市133个乡镇1804个村已实现了自治区要求的新农村建设指导员全覆盖。

　　在田东县平马镇中平村，一群新农村建设指导员正在对规划图纸展开讨论和设想。村民黄万年说：“现在我们村富裕了，最迫切的问题是怎样把村里规划得更漂亮，有了指导员帮助我们心里就有底了！” 该县检察院的周正式是新农村建设指导员，他说：“村里的香葱种植已形成产业，我们需要解决的是如何打出品牌，并以中平村为核心做好建设规划，带动周边村屯学习、发展。”