隆安县全力搭建指导员助村平台

　　隆安县把新农村建设指导员工作作为富民强县的一项工作来抓，不断创新工作思路，为开展新农村建设指导员驻村工作提供了便利条件。

　　实行挂任制度，增强帮扶力度。为帮助所驻村理清经济发展思路、培养新农村建设新型农民、培育特色支柱产业、创建整洁文明和谐新环境、建立新村管理机制，促进农村经济稳步发展、农村稳定、农业增效、农民增收，从选派的216名新农村建设指导员中，挑选出87名挂任村党支部第一书记和37名挂任村委主任助理，并明确了村级党支部第一书记的主要职责。

　　畅通信息渠道，宣传帮扶经验。在县党建信息网上专门开辟新农村建设指导员专题，及时准确传达各级党委和政府有关新农村建设的方针政策，及时反映全县稳步推进新农村建设的动态信息，交流各驻点镇村在新农村建设中探索出的好经验、好做法。同时，充分利用现代新闻媒体进行扩大宣传，巩固和推进全县指导员新农村建设成果。

　　架设助村桥梁，开辟帮扶通道。一是启动联席会议制度，通过定期召开新农村建设领导小组成员单位及各新农村建设关联单位联席会议，把新农村建设项目落实到责任单位组织实施。目前，全县第一批实施的共有11个单位231个项目，其中产业结构调整项目21个、基础设施与居住环境建设项目207个、基层组织建设项目2个、社会保障项目1个。二是充分发挥指导员人力资源优势，实行指导员与县人力资源部门相结合，推进城乡统筹就业促进农村劳动力转移培训就业。指导员结合驻村实际，加强与相应责任单位沟通配合，以集中办班授课、技术讲座、技能比赛、观摩学习、技术咨询、文化科技卫生“三下乡”、发放资料、光盘播放、利用电视、广播远程教育媒体传播、现场技术指导、文体表演等，多形式多途径灵活进行培训。按计划，年内全县将培训1.22万名农村劳动力，其中职业技能培训1290人，实用技术培训1.091万人；向非农产业转移输出1000人。