鹿寨县：指导员队伍管得好 新农村建设有声色

　　今年上半年，鹿寨县农民家庭经济收入稳定增长，农民人均收入达3442元，同比增加624元，增长15.5％。此成绩的取得，在某种意义上来说，是与该县选派强有力的新农村建设指导员，并加强队伍建设和管理分不开的。

　　今年4月中旬，该县从县直各单位选派112名同志，各乡镇选派122名同志，再加上从柳州市下派下来的10名同志，总共由244人组成新农村建设指导员队伍，分别进驻到全县10个乡镇的122个村，与当地群众“同吃、同住”，研究和指导当地的社会主义新农村建设。

　　 为调动驻村指导员的主动性和积极性，使他们安心扎根农村，真心实意地为群众想办法、促生产、谋出路，鹿寨县根据新农村建设指导员选派工作要实现“六句话”（即加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步）的目标和要求，探索管理模式，通过“三条线”管理和培养出一支过硬的驻村指导员队伍，并由此取得了初步成效。

　　 一是“制度线”。建立和完善新农村指导员职责、工作月报表、学习制度、驻村日记填写制度及信息报送制度等一系列规章制度，指导和规范驻村指导员的日常工作和学习，使指导员管理常态化。与此同时，该县还通过定期召开驻村指导员座谈会，让大家交流经验，沟通情况，互通信息，增进了解，查找差距，分析原因，把所有的驻村指导员拧成一股绳，促进各项工作扎实开展。

　　二是“培训线”。在指导员驻进村屯前，县委、县政府对全部指导员进行了动员和培训，明确了指导员的工作纪律、工作职责及基层工作的方法、步骤。指导员驻村后，4月下旬，县里又召集他们进行第二次培训，内容包括农业科技、基层组织建设、计生、信访调解等九个方面的内容，让驻村指导员对“三农问题”有更深层次的了解。各乡镇还根据实际工作需要，有针对性地组织驻村指导员外出考察学习、开阔视野，增长见识。

　　三是“主题活动线”。在指导员进驻村屯后，该县首先组织开展了“进百村察社情，入千户访民意”的主题调研活动，全县新农村建设指导员都能结合驻村实际，采取灵活多样的方式走村入户开展调研活动，共写出调研文章122篇，提出建设新农村意见和建议430多条。随后，又开展“三比三争三促进”活动，激发驻村指导员争当业务标兵、争当转变作风模范、争当优秀指导员，促进新农村建设顺利开展。同时还以开展“八桂先锋行”活动为载体，组织驻村指导员在所驻村屯广泛开展科技惠民大培训，培养有知识、懂技术、会经营的新型农民。

　　由于狠抓驻村指导员管理，鹿寨县新农村建设各项工作开展得有声有色，各村基本实现了“一村一品”或“一村多业”的产业格局，为农民增收提供切实保障。以种桑养蚕为例，今年全县新增桑园面积3.11万亩，目前共有桑园15万多亩。1至7月份，全县实现养蚕23.89万张，同比增加6.33万张，增长36.05％，产鲜茧19.13万担，同比增加5.78万担，增长43.30％，成为农民增收的主渠道。由于成效显著，鹿寨县探索的新农村建设指导员管理经验得到了自治区领导的肯定，并在今年8月初召开的全区新农村建设指导员工作队长会议上作了典型发言，成为全区七个先进典型县区之一。