荔浦为新农村建设指导员打造创业平台

     荔浦县通过建立新农村建设指导员工作激励机制、学习培训机制，确保驻村指导员“有权办事、有钱办事、有能力办事”。

　　荔浦县坚持把新农村建设指导员派驻工作作为发现、培养后备干部的平台，在指导员的选派上，立足将政治素质好、业务能力强、热爱农村工作的青年干部选拔到指导员岗位，在实践中积累“三农”工作的经验。2007年，该县从各乡镇、县直各部门派出了270名干部到135个行政村担任新农村建设指导员。今年1月下旬，在抗击雪灾的第一线，新、老指导员进行了工作交接，全县第二批新农村建设指导员开始进驻，确保“有人办事”。

　　驻村指导员的实绩，不仅作为基层锻炼经历存入个人档案，作为个人年度考核、评优评先和干部提拔使用的依据，其绩效考评结果还作为评价派出单位联系农村工作、作风效能建设考评和年度评先的重要内容。因此，该县各乡镇、县直单位不仅派出了精兵强将，而且派出人员与单位业务脱钩，并充分授权，帮扶计划、帮扶项目由派出人员根据实际实施，在经费上给予大力支持。一年来，全县新农村建设指导员共筹措资金300多万元，实施帮扶项目481个，维修村级道路91条总里程258公里、修水渠41.56公里、新建沼气池4795座、修建饮水工程59处，解决了1.0195万人的饮水问题。新农村建设指导员与450户贫困群众结成帮扶对子，解决了580多名群众的温饱问题。特别是“两基”迎国检期间，驻村指导员共筹措资金134.6万元，完成了全县中小学所有的D级危房改造，并回建新教舍1.6万平方米，全县顺利通过了国家“两基”验收，被评为广西“两基”教育先进县。围绕发展农村经济这一中心，驻村指导员与乡、村干部一起，带领群众调整产业结构，在巩固传统产业的同时，大力发展商品蔬菜、花卉、药材等新兴产业。