大新县新选派37名干部任贫困村第一书记

　　近日，在新一轮选派贫困村第一书记工作中，大新县坚持“四到位”力促驻村第一书记扎实有效推进新一轮扶贫攻坚工作。截至目前，全县37名区市县选派机关干部全部到位上岗，并扎实开展驻村工作。

　　为了新老第一书记交接班顺利进行，确保各项工作无缝连接，该县利用第一书记交接之际，组织和引导上一任第一书记传经送宝，直接向新选派第一书记讲授基层工作经验、群众工作方式、驻村生活经验以及农村工作中应注意的事项，交代后续任务等，让新驻村第一书记少走弯路。同时，利用Q群、邮箱等现代工具，精心筛选一批优秀第一书记先进事迹、《驻村日记》等学习资料上传共享，组织新选派第一书记互相学习、交流经验、分享成果，迅速掌握方式方法，推进农村各项工作衔接到位。

　　该县要求驻村第一书记到任后，第一时间扑下身子，走村入户，实地调研，带着诚心与村“两委”班子做搭档，带着感情与群众谈心交朋友，通过召开村“两委”班子成员座谈、个别群众谈心等形式，详细了解所贫困村基本情况，村“两委”现状、民生需求等，并依托“群众档案”服务平台，查清影响群众生产生活的“急难愁”问题，理清思路，帮助农户解决实际困难，做到了“感情连到家、意见听到家、服务做到家”，顺利实现了从“机关干部”过渡到“村干部”的角色转换。

　　为了让第一书记弄清楚“为什么做、做什么、如何做”等问题，该县及时召开第一书记岗前培训班，组织37名第一书记深入学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神以及党的群众路线、农村党风廉政建设、村干部廉政履职等相关内容，进一步他们增强服务农村、服务发展、服务群众的宗旨意识。同时，在增强底气，提速本领上，采取“走贫困村看变化”形式，组织新派驻村第一书记到发展好、成效大的贫困村学习先进经验和做法，增长才干、拓宽思路。

　　该县及时出台相关文件，从工作上、生活上、政治上等方面提供强力保障，激发干事创业活力。工作上关照，要求后盾单位全力支持第一书记驻村工作;县直各职能部门在项目、资金、政策扶持上，优先倾斜贫困村建设。生活上关心，落实干部驻村生活补助，建立“四通三有”即驻点村实现通水、通电、通电话、通广播电视，有床具、有炊具、有餐具，有办公室、住宿。政治上关怀，严格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的第一书记优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。(黄文州)