东兰大学生村官在服务基层中成长成才

　　近年来，东兰县注重培养大学生村官，引导村官利用自身学识和技术优势，积极投身基层，有效构建大学生村官工作新常态。

　　构建“村官创业”新常态。通过组织大学生村官参加各种创业培训、观摩培训、技能培训，提高他们的创业知识和技能。同时，通过创建大学生村官交流Q群、召开座谈会等，为大学生村官搭建交流思想、谈论工作、探讨创业的平台，营造相互鼓励相互督促积极上进的良好氛围，激发创业热情。巴畴乡巴英村的大学生村官牙庆德在政府的支持帮助下，与几个村民骨干集资6万元成立林下养殖专业合作社，探索核桃林下养殖模式，养殖三乌鸡、土鸡、山鸡、麻鸭等3000多只，经济前景看好。

　　构建“村官村用”新常态。要求大学生村官正常情况下必须确保每周一至周四吃住在村里，积极配合村“两委”抓好村级中心工作，周五到乡镇办理群众委托事项，向分管领导汇报工作情况。这一措施，使全县大学生村官参与基层基础建设、帮助农村发展成为新常态。一年多来，大学生村官牙庆德与村“两委”一起，争取到34万元修建垃圾焚烧炉，还发动群众自筹资金70余万元，修建巴英蚂拐文化生态博物馆。同时，积极争取资金修建一座具有蓝衣壮建筑风格的铜鼓亭，硬化了一条连通村部和蚂拐广场的水泥路，为该村发展夯实了基础。

　　构建“村官就业”新常态。积极引导优秀大学生村官参与到2014年村级“两委”换届选举中，共有12名大学生村官被村民选入村“两委”班子，其中1人当选党支部书记兼村委主任，1人当选党支部书记，3人当选党支部副书记，1人当选村民委副主任。为拓宽就业渠道，该部还积极鼓励大学生村官报考基层公务员、企事业岗位等。一年来，全县共有11名大学生村官考取了公务员、企事业单位基层岗位。 (陈琪琪)