自治区劳动模范唐运贵：奋力耕耘 做回报社会的企业家

　　广西河池运达汽车运输有限责任公司始建于1951年，2002年8月，经原河池地区行政公署批准，改制为股份制企业。如今，运达公司几乎成为整个河池地区汽车客运的代名词，这离不开该公司党委书记、董事长唐运贵的辛勤耕耘和奋斗。

　　在唐运贵的履历中，他从参加工作至今一直在运达公司，一步一个脚印，从河池汽车总站修配厂的一名普通工人到担任股长、车间主任、厂长、副总经理、总经理、董事长。

　　1998年以来，河池运达公司搞过承包制、租赁制、企业合并，企业名称也从“汽车总站”更改为“运输总公司”，但由于摆脱不了“大锅饭”的弊端，公司始终甩不掉亏损的帽子。作为公司董事长，唐运贵深刻认识到只有改制，企业才能焕发生机。而建立一个股份制企业和没有国有职工身份的新型体制，并非易事，他只能摸着石头过河。

　　事实证明，企业改制是正确的选择。公司改制当年就实现了建站以来的“五个之最”，即经营收入1.11亿元，创下建站以来首次突破亿元大关的纪录;上缴税费669.3万元，上缴各种规费1651.61万元，比改制前增长168.1%;实现利润476.61万元，创历史新高;投资3000多万元，使客车运力从改制前的328辆增加到改制后头年的450辆。

　　创新与发展是企业永恒的生命力。近年来，唐运贵带领公司员工拓展市场，不断扩大规模，寻找企业新的经营增长点。根据市场发展和旅客需要，目前，已更新发展客货车辆600多辆。同时，新建国家道路旅客运输一级客运站3个、二级客运站2个，兴建酒店6个，先后在7个县成立公交公司，不断向饮食业、宾馆业等进行跨行业发展。

　　由于管理得当、经营出色，近5年来，运达公司资产质量连年创造历史最好水平：企业总资产年增长率为15%，总收入年增长率为12%，缴纳税金年增长率为16%，实现利润年增长率为10%，员工人均收入年增长率为18%。

　　唐运贵十分关心员工的生活。面对市场竞争，他决定，不管企业遇到多大困难，都要全力维护职工权益，做到“四保一促”，即保企业、保工资、保岗位、保稳定，促发展;保持“两个稳定”，即保持职工队伍的稳定，不让一名职工下岗，保持职工收入稳定增长;做到“三不一履行”，即不减员、不减薪、不给社会添负担，履行企业的社会责任。

　　“回报社会是企业家的责任，也是一个公司的社会担当。”唐运贵坚定地说。他重视社会公益事业，常常在自身力所能及的条件下，支持和参加助残、助学、慈善捐款、无偿献血等社会公益活动。公司及其员工每年投入100多万元，为周边灾区、学校、贫困学生捐款以及支持抗洪救灾等。

　　近5年来，运达公司还为下岗职工、社会就业困难人员和大中专学生800多人提供了就业岗位。

　　在奋力耕耘的同时，唐运贵也收获了累累硕果。近年来，他先后被授予“广西优秀社会主义事业建设者”、“广西优秀企业家”、“全区关爱员工优秀民营企业家”等荣誉称号。