一个地方的干部形象如何，与当地经济发展、社会稳定和人文环境密切相关，不可小视。因为干部的形象连着干部的作风，形象是作风的表现，作风是形象的本质特征。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作风、工作作风和生活作风好不好。干部形象问题，不仅仅是“个人行为”问题，它直接连着党风、政风，影响着社会风气。因此，必须把树立干部良好形象作为干部队伍建设、转变作风的突破口来抓。
一要树立开明的干部形象。干部开明，就是要解放思想，与时俱进。坚持把解放思想体现在职能转变上，提高机关效能上，减少审批环节，简化办事程序，畅通服务渠道，从而树立与时俱进、敢于开拓进取的开明形象。
二要树立睿智的干部形象。干部睿智，就是要审时度势，洞察情况，务求实效。牢固树立“以人为本”的科学发展观和全心全意为人民服务的“执政理念”。在制定政策过程中，因时而作，因地制宜，体现超前性；以敏锐的洞察力把握群众的思想脉搏和工作动向，确保政策具有可操作性，避免人云亦云，机械照搬。
三要树立文明的干部形象。文明，是对人友好和尊重的基本要求，也是干部与干部之间、干部与群众之间赖以沟通的必要前提。因此，要放下“官架子”，把群众视为“衣食父母”和发展创业的坚强后盾。我们的干部在接触群众，与他们进行语言交流时，要言之有礼，谈吐文雅；言之有理，理直气和。要注意自己的行为举止是否符合人际交往的各种规范，靠言传身教树立文明形象。
四要树立廉明的干部形象。清正廉明是干部成事之基，立身之魂。腐败是影响干部形象的重要原因。因此，作为干部必须立言立行，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，做到慎微慎独，慎始慎终，堂堂正正做人，清清白白做官，不为名利所困，不为物欲所惑，不为人情所扰，经得起各种诱惑的考验，以高尚的道德情操和勤政为民的实际行动赢得人民群众的拥护与爱戴。