假如把推进工业化和城镇化比作是加快我区发展的两个“驱动轮”，转变干部作风和提高机关效能则是保证“两化”前进的巨大引擎。因为，“两化”除了需要有投资的经济动力之外，也离不开政府部门的践诚守诺。
当前，随着全区效能建设的逐步深入，影响经济发展的不正之风虽然得到了有效遏制，但由于多方面原因，一些问题还在个别单位和少数人身上时有发生，致使政务环境现状还不尽如人意。为此，桂林市政府纠风办针对效能建设及时提出“十戒”，我们不妨把它“借”来以镜照己。
一戒政令不畅通，表现为上有政策、下有对策，对己有利的就执行，对己不利的就不执行，甚至有令不行、有禁不止。
二戒决策不科学，表现为对某些立项缺乏认真考察、缺乏科学论证，盲目上马、草率施工。
三戒政企不分明，表现为不按经济规律办事，对企业自主发展引导少、干预多。
四戒待商不诚信，表现为在招商引资方面说话不算数、承诺不兑现，损害企业利益。
五戒大局意识不强，表现为搞本位主义，舍大家为小家，我行我素，唯我独尊。
六戒行政不作为，表现为不依法行政、办事效率低，对职责之事不闻不问。
七戒为政不廉，表现为个别单位和人员把权力和责任当作获取不正当利益的资本，滥用职权，打击报复，吃、拿、卡、要。
八戒工作不规范，表现为操作无章程、办事凭亲疏，对错无标准。
九戒服务不主动，表现为答问不热情、告知不详尽，帮助不及时，便民、利民的优质服务项目少。
十戒查处不严明，表现为企业投诉难，调查不及时，处置不到位等。
其实，政府部门服务经济发展的政务环境是一个动态过程，离不开跟踪监督。鉴于此，桂林市纠风办新近推出了“政风行风热线”特别行动，在政府和企业间搭建对话平台，主要是受理企业投诉，替企业维权，为企业轻装上阵创造更好的“软环境”，此举值得提倡。