苍梧县创新乡贤文化培育文明乡风的实践

　　中宣部部长刘奇葆在培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会上提出，要继承和弘扬有益于当代的乡贤文化，发挥“新乡贤”的示范引领作用，用他们的嘉言懿行垂范乡里，培育文明乡风，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根。近年来，苍梧县把乡贤文化作为精神文明一项重要工作来抓，积极培育具有地方特色的乡贤文化。笔者认为，苍梧县在乡贤文化的挖掘、整理、培育和宣传等方面仍然还需下很大工夫。

　　苍梧乡贤文化的现状

　　培育文明新风尚，拓展乡贤文化“广度”。积极探索用社会主义核心价值体系引领乡贤文化的有效途径，坚持不懈开展群众性精神文明创建活动，开展“文明村镇”、“文明家庭”、“文明校园”等创评活动，推动形成遵纪守法、诚实守信、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家的文明乡风;开展创文明村镇、文明单位的评选，推进公民社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，营造浓厚的地方特色乡贤文化氛围。

　　传承乡贤历史传统，挖掘乡贤文化“深度”。挖掘保护乡贤资源《苍梧乡土历史》， 内容涉及苍梧的疆域、人口、文化教育、乡贤名人、历代变化等，建立知名乡贤数据库。同时，把乡贤文化与“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”广西精神融洽，丰富乡贤文化的载体，进一步深化“爱家爱乡、诚信敬业、平等包容”的苍梧乡贤文化内涵，用乡贤的典型事迹激励和鼓舞越来越多干部群众。

　　凝聚乡贤文化力量，推动地方经济发展。搭建“新青年、新农民”回乡创业平台，建立乡贤论坛、企业家协会等平台，引导乡贤诚信立身、信誉立业，倡导乡贤“爱家爱乡”、“诚信敬业”、“为家乡尽一份力量”。以“乡情、亲情、友情”为纽带，通过节日慰问、互通信息、拜访联谊等形式，最大限度赢得外出乡贤对家乡的真心支持和反哺，实现了信息回传、人才回乡、资金回流。

　　激励机制不完善，导致乡贤文化发展不快。目前，全县还没有建立相应激励乡贤回乡建设、乡贤文化发展相应的政策和机制，没有真正调动乡贤积极性，乡贤文化的作用得不到发挥。调查显示，近五成乡贤有回乡创业、服务家乡意愿，但是由于没有出台激励措施而没有回乡。

　　部分传统文化和本土“乡贤”流失。当前城镇化迅速发展，外出务工人员越来越多，导到部分乡贤精英流失。统计数据表明，由于城乡发展的不平衡，近七成农民想方设法向县城发展，农村中的精英人群离开农村进入城市，渐渐淡化乡贤传统文化;由于农村工作条件艰苦，待遇相对较低，部分乡村教师、乡村医生外出务工，造成乡贤流失。

　　缺少有效平台，导致乡贤文化发挥作用受限制。由于缺少工作平台载体和活动方式，联谊面不广，方法不新，使得一些乡贤想回乡建设而显得力不从心，造成乡贤文化作用不明显。比如，一些在外乡贤代表性人物难以联络，特别是海外侨胞代表性人物的联谊工作相对薄弱，加上平时的联络方式以座谈会、电话、网络等为主，主动开展的联谊活动较少，联系沟通不够，乡贤的“贤”作用得不到充分发挥。

　　发展乡贤文化的对策及建议

　　出台激励措施。建议出台鼓励发展乡贤文化的政策措施，调动社会力量，鼓励企业、农民、外出乡贤以个人投资、合伙入股的形式发展乡贤文化，形成政府主导、多方配合的多投资格局，加快乡贤文化建设。此外，对乡贤回乡创业、投资等给予特殊优惠和扶持，打造乡贤回乡贡献的平台，引导乡贤回乡以专长、技艺为家乡建设服务。

　　挖掘古乡贤文化。建议把乡贤文化列为文化工程，有策划地对当地传统民族传统和文化资源进行挖掘整理，使乡贤文化的脉络得以延续。比如，依托苍梧历史悠久的文化资源，充分挖掘乡贤古文化，把乡贤文化、苍梧历史传说与新苍梧县城规划建设相融合，把乡贤文化与六堡茶文化相结合，组织具有苍梧传统特色的鹿儿剧、麒麟舞、采茶剧等文艺表演，为乡贤文化提供浓郁的乡土气息，发展具有苍梧特色的旅游文化经济。

　　创新活动载体。通过创新联谊载体，开展丰富多彩的联谊活动，丰富乡贤文化的内涵。比如，联合举办的各种大型集会，有计划邀请乡贤参加，增进感情交流。

　　搭建服务平台。成立乡贤研究会。以“挖掘故乡历史，弘扬乡贤文化，服务当地发展”为宗旨，建议建立“乡贤研究会”、“同乡联谊会”、“地方乡贤微博”、“乡贤群体论坛”、“乡贤QQ”等，为乡贤回乡创业、服务地方发展提供平台。

　　(作者单位：苍梧县委办)