[陆川县]“红色动力”为发展添翼

　　近年来，陆川县树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，认真贯彻党要管党、从严治党方针，落实主体责任，创新工作措施，形成了层层抓落实，上下一致抓党建的工作格局。“红色动力”为陆川改革发展事业增添了一双“隐形翅膀”。

　　党建“第一责任”扛肩上

　　“今晚的‘书记论坛’内容是什么”“上午已经公布了，是大桥的江书记讲党建、沙坡的罗书记谈发展。”时下在陆川，“书记论坛”成了当地干部谈论最多的话题。

　　今年以来，该县为破解党组织书记党建责任把准不清、党建责任意识不强、党建思路不开阔等难题，创造性地开设了“书记论坛”。论坛以“论复兴之路，学历史经验，解理论困惑，答工作难题”为主题，以如何当好一名合格的党组织书记为目标，把以往邀请专家、教授讲的方式转变为自己身边人讲。目前，陆川县的“书记论坛”已顺利举办24期，十多名县、镇、村三级书记登台演讲，听众达8000多人次。

　　“书记论坛”在该县形成书记抓党建的良好氛围，激活三级党组织书记抓党建的活力，使他们真正把从严治党第一责任人的职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，形成各级党委抓实党建工作氛围。

　　党建成果惠及党员群众

　　珊罗镇长纳村村委会原来是一个非常简陋的院子，服务功能严重滞后，服务设施极度缺乏。2014年以来，该村借着县开展“六个集中”涉农基础设施项目同村投放活动的“东风”，争取上级部门整合资金350多万元，建成了村“两委”办公楼、文体广场、便民超市等服务设施。

　　从2012年开始，陆川县相继围绕“六个提高”“六个创建”“六个提升”“六个有为”“六个集中”目标，不断深化拓展服务内容和服务方式，坚持组织机关干部返乡开展服务活动，义务担任农事“代办员”、矛盾纠纷“化解员”、农村基础设施建设“施工员”、农村经济发展“信息员”、生态乡村“建设员”。

　　陆川县以打造党建品牌引领党建工作为目标，开展了党建品牌创建活动，打造了一批在全市、全区叫得响的党建品牌，如创新农事村办模式，推行“四员合一”制度，率先在全市、全区乃至全国建立了干部返乡服务制度等等，一些成功经验还在全市乃至全区推广，形成了“洼地效应”。

　　党建责任在制度化中升华

　　“乌石镇通过将龙化中草药种植示范基地和放生园景点整合，打造了特色农业、生态乡村、旅游观光的示范基地，初步构建了‘生态党建’雏形，存在的主要问题是有些基层组织服务阵地还比较陈旧落后，这些问题是否进行了查摆和剖析有没有整改落实的具体措施”

　　在陆川县的一场镇党委书记述职评议会上，县委书记陈杰对乌石镇党委书记陈光前进行点评和提问。

　　述职评议会后，陈光前脸上依然火辣辣的，他说：“述职强化了镇党委书记的党建主体责任，检验了我们抓党建的成果，既是压力，更是动力。”

　　陆川县连续7年实施基层党委书记履行党建责任述职制度。每年，县、镇、村三级党组织书记都针对本年度抓党建责任落实情况向上级党组织进行联述联评，述职进行现场打分，并当场公布述职结果。

　　“落实党建责任，必须强化制度建设。”陆川县委组织部部长陈基林说，“只有做到用制度管人，党建责任才能真正抓落实。”

　　近年来，陆川县通过建立健全党建思想教育制度、实施“PDCA”工作制度、建立党建联帮共创制度、建立健全三级党组织书记党建工作联述联评联考以及奖惩制度，有力地推动党建责任的落实。

　　“作为一名党务工作‘新兵’，我感到肩上的责任沉甸甸的。”刚被提拔不久的滩面镇党委书记何达勇说，“我一定不辜负众望，认真履好职，作出表率，回报组织的培养。”