乐业县直属机关工委：传承红色基因 推进“清廉机关”建设

　　今年以来，县直属机关工委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，有效防范和化解廉政风险，提高机关运行效能”为目标，认真落实管党治党主体责任，结合开展机关党建“五基三化”攻坚年行动，制定印发了中共乐业县直属机关工委《关于推进清廉机关建设实施方案》，组建了工作专班和督查组，召开了动员部署会和工作推进会，扎实开展了清廉机关创建工作，着力打造“政治清明、廉洁高效、担当务实、干部清正”的清廉机关。

建设“学习型”党支部，树立清廉纪律意识。

　　一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，抓好党员理论学习制度落实，紧紧围绕各党支部“三会一课”、“主题党日”、党史学习教育活动等活动载体，督促各党支部按照每月学习内容开展集中学习，及时组织机关支部通过“党课开讲啦”、“学习强国”平台等进行集体学习和个人自学。通过带头学思想，悟精神，上廉政党课、谈话提醒、观看警示教育片，廉政家访、通报违纪典型案例等形式加强党员干部理想信念教育，做深做实党员干部思想政治工作，树立清廉意识，增强拒腐防变能力。截止目前，各党支部已开展警示教育12场次，上廉政党课68次。结合建党101周年活动，各党支部到红七红八军纪念馆、文秀先进事迹教育基地等红色基地，开展红色教育活动，进行思想洗礼，目前各党支部已开展现场教学120余次。

建设“机制型”党支部，加强廉政风险防控。

　　一是坚持完善谈心谈话制度，县直机关65个党支部主要负责人定期开展与干部职工谈心谈话，坚持“四个必谈”，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。截止目前，各党支部已开展谈心谈话120余人次。二是建立完善廉政风险点排查机制，立足机关各岗位特点和每个党员干部的社交圈、生活圈、交友圈，督促机关各党支部适时开展廉政风险排查，形成问题清单，制定防范和化解措施，建立和完善相应制度，逐一化解风险，落实廉政风险防控责任，明确每个风险点的责任领导、责任股室和具体责任人。截止目前，已有22个党支部排查党员风险点68条。

建设“引领型”党支部，全面打造风清气正的廉洁机关。

　　聚焦作用充分发挥，推动机关党建在服务发展上“走在前、作表率”。一是做实“规定动作”。落实党支部联系点制度，组织各机关党组织深入开展“双报到”、争创“文秀示范岗”、结对联建等系列活动，1000多名机关党员干部深入村（社区）网格常态化开展服务，深入村屯联系帮扶2000户群众，创建“文秀先锋岗”1400个。二是做优“自选动作”。在县委、县政府各项中心工作中充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，组建70余支党员先锋队带头奋战在疫情防控、项目建设等中心工作项目上，冲锋在“沉底一线见面”“送政策上门”“解难题送温暖”“务工返岗服务”“11155特色产业富民”等专项行动最前线。三是发挥品牌效应。今年以来，县直属机关工委先后召开2次党建工作会议，专题研究“一支部一主题一品牌”创建工作，以推进党支部“四化”建设为抓手，创建“文秀先锋”机关党建品牌，持续推进机关党建标准化规范化特色化品牌化建设工作。