以“三个坚持”着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

全国公务员工作座谈会20日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰提出，要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。党的二十大报告也指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”治国之要、首在用人，我们必须以强烈的历史主动精神，履行党管干部政治责任，优化干部育选管用工作，建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，为书写中国式现代化怀化答卷提供坚强组织保证。

坚持铸魂赋能，锤炼干事创业“铁肩膀”。习近平总书记指出，“坚持把政治标准放在首位”“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部”。提升干部素质是一项战略性、先导性工程，必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使干部的政治素养、专业能力、实践本领跟上新时代步伐。“干”字为先，“实”字为要，干事创业是当代领导干部的时代命题，真抓实干是每一名共产党员都应该具备的政治品格，广大党员干部要“不负干部之名，不推干部之责”，用行动回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的实践问题，久久为功、善作善成，书写好“不负时代、不负人民”的历史答卷。

坚持正确导向，树牢选人用人“风向标”。习近平总书记指出，“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。”敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现在，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事，反而会误事、坏事。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。

坚持严管厚爱，激发担当作为“动力源”。习近平总书记指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。”严管是全方位管住干部不违规违纪违法，厚爱体现在对干部政治思想工作生活的全方位关心关爱上，严管是刚性的约束，厚爱是温情的激励，两者都要落实到全方位管理和经常性监督中。只有严管与厚爱结合、激励与约束并重，旗帜鲜明地保护担当作为、支持干事创业、宽容偏差失误，才能焕发出干部强大的内生动力，让“躺平式”干部警醒、让“担当者”得到激励，从而更好营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。