罗城县：多措并举推进主题教育走深走实

　　自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，罗城仫佬族自治县按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实” 的总要求，结合工作实际、创新方式、真抓实干开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，奋力开创各项工作新局面，全县党员干部的思想意识得到进一步提升，做到了“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，确保全县主题教育高质量、有特色、见实效。

　　以脱贫成效体现主题教育实效。该县坚持问题导向，把主题教育和脱贫工作结合起来，在脱贫攻坚主战场深化主题教育，探索出“扶贫+N”新模式，实现脱贫攻坚、生态改善、群众致富多赢目标。今年，罗城把短板当跳板，围绕“两不愁三保障”，大力实施脱贫攻坚“五大战役”，年内23845名贫困人口、32个贫困村达到脱贫摘帽标准。守好发展和生态两条底线，大力发展以棉花天坑景区为龙头的生态扶贫旅游，选聘3300名贫困农民担任生态护林员，实施造林绿化和石漠化治理工程，不断激活释放生态红利，把生态优势变成全县最大的脱贫优势，森林覆盖率从2015年的67.5%提高到目前的69.71%，林业产业总值从20.5亿元提高到 26.7亿元，农村居民人均可支配收入从5793元提高到8931元。

　　以激励干部担当检验主题教育成效。罗城结合实际，有针对性地开展专项整治行动，激发广大干部干事创业热情。注重发现识别培养提拔优秀年轻干部，充实到基层一线领导班子当中，让想作为、能作为者有位能上，让慢作为、不作为者无位而下，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的用人导向；差别设置晋升条件，区别对待领导岗位和非领导岗位的晋级享受年限，一直在领导岗位上的，可以适当缩短年限，而在非领导岗位上的则应该适当延长年限，防止出现“一刀切”的现象；明确容错纠错机制的“容错”内容，列出免责容错情形，严格执行容错纠错机制程序，形成基层容错纠错的“操作手册”。成立专门工作组对容错纠错机制的执行进行把关认定，真正为那些勇于担当锐意创新的干部解除后顾之忧；提高基层干部特别是乡镇干部的待遇，探索乡镇绩效奖金二次分配制度，避免“平均化”，切实从精神上物质上鼓励想为敢为有为者。

　　以“一呼百应”平台提升主题教育质效。自主题教育开展以来，罗城加大“放管服”改革力度，积极推进“一呼百应”政务服务平台，采用微信小程序的方式提供服务，扩充APP和公众号版本等形式入口，全县行政许可事项“应上尽上、全程在线”，商事登记全程电子化，办理时限压缩至半天，实现“秒批”目标，着力创建最快最优的营商服务环境。同时，将自治区的政务服务一体化平台、河池市及已建成的政务服务功能集中起来，提供统一的政务服务入口，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新质效。截至目前，“一呼百应”运行以来，全县新增市场主体996户，超过8300户市场主体根据“先照后证”登记要求取得了营业执照。招商引资内资实际到位资金18.87亿元，在河池(深圳)投资合作推介会上签约项目3个，签约金额达2.4亿元。(蒙增师)