人才浪费论折射陈腐思想

　　据《扬子晚报》6月24日报道，堂堂北大的本科毕业生，争抢法院聘任制书记员岗位！名牌大学生聘任此职（现场打字录入）是否有人才浪费之嫌，在江苏镇江引发了强烈争议。

　　北大的学子当书记员是浪费人才，听起来好像没有错，北大是中国最牛的高等学府，集天下龙凤于一身，出来的人学富五车，满腹经纶，当一个区区打字员确有浪费之嫌。可是，这种“浪费论”恐怕忘了一个残酷的现实，就是现在就业形势如此严峻，供求如此悬殊，如果有比当书记员更好的职业，这些人中龙凤会自己浪费自己吗？还值得“可是”的是，北大毕业生当书记员是浪费人才，是不是说别的学校的毕业生当书记员就是人尽其才呢？这话的背后在高看北大学子时，已一棍子打死了其他高校的学子，怀有深深的偏见，甚至歧视。

　　这两年，关于人才浪费的报道和议论不少了。陆步轩卖肉、顾澄勇卖蛋、高志军收破烂，都曾让人惊呼人才浪费。之后大学生擦皮鞋，大学生争做殡仪馆工作人员，争当收费站的工作人员，也让人“强烈争议”。这些报道和争议的后面无不隐含这样一个怀疑：名校生、高学历生干什么不好，居然去卖肉、卖蛋、做垃圾王！真是有点是可忍孰不可忍了。

　　一个毕业生找什么样的工作，是他个人的意愿，也是现实的逼迫。本来，我们确实要关心大学生就业问题（其实又何止他们就业难），但不必拿北大学生如何如何来说事。在就业环境并不好的情况下，名校生屈身当一个打字员本已是无奈之举，评说者不站在现实的残酷和当事人的无奈的角度去思考，单是高呼人才浪费，让笔者看出了心底里藏着的陈腐观念———劳心者治人，劳力者治于人。

　　这些评说者心底有一个现存的观念，北大、清华、复旦、同济……都是中国响当当的名校，名校的学子都是天之骄子，国家栋梁，毕业后是要做“正事”、“大事”的，怎么能流落到贩夫走卒之中呢？怎么能大材小用呢？在某些国人心底里，千辛万苦读书，就是要做人上人，做“治人”的人。考上名校，无疑拥有了做“治人”者的好资本，所以学生削尖了脑袋往名校里钻。现在，拥有了“治人”者的资本，出来却去做“治于人”的人，如何会让那些老脑筋不“强烈争议”？

　　教育有差别，做人无贵贱；职业有差别，职业无贵贱。当人们把教育视为“治人”与“治于人”的分水岭，把职业评价与身份评价划等号时，其实是用教育、职业把人划分出三六九等，故意人为增加人的不平等，这是值得警惕的。当全社会的人都怀着这种“心思”，教育必然会走向功利的泥潭，学习必然局限于知识技能的训练，学生必然成为教育机器上批量生产的产品，而不是“人”的教育，追求社会的公平必然成为一厢情愿。