南宁出现用工短缺现象

    编者按

　　受全球金融危机影响，从2008年下半年开始，广西在珠三角和长三角等城市务工的农民朋友纷纷返乡，有的自己创业，有的在家乡就近从业。随着经济回暖，近期沿海城市再次出现用工短缺现象。广西企业目前用工情况如何？返乡的农民工朋友是选择外出，还是留在本地？他们又是一种怎样的择业心态？

　　为了解广西企业的招工情况和当地务工人员的求职情况，本报派出多路记者，探访南宁、玉林、河池和钦北防等地区的劳务市场，了解企业用工信息和劳动力市场的供需情况，今日起陆续推出相关报道。

　　节后，各劳动力市场迎来了一个求职的小高峰，求职者急于找一份新工作，用人单位也急着招人。南宁的情况如何？2月21日到23日，记者走访了南宁市的劳务市场和市场管理部门，采访了多家招工企业和多名求职者。数据显示，目前，南宁也暂时出现用工短缺现象。

　　职介市场：岗位较多，求职者少

　　2月23日，有104家企业入场招聘，共提供6957个工作岗位，入场求职的人数为1969人

　　2月23日上午，位于南宁市中华路的南宁人力资源市场，挤满了前来招聘的企业和应聘者，企业在寻找员工，应聘者在寻找适合自己的工作。据了解，几天来均有大量的企业进场招聘、大量的务工人员前去求职。其中，招聘的企业不乏外省的招聘团。由于招聘的企业较多，用工需求量大，而前来求职的务工者较少，导致大部分企业的岗位仍虚席以待。

　　在广西，目前南宁人力资源市场是最大的劳动力职介中心。2月23日下午，南宁市职业介绍服务中心主任赵斌介绍，2月20日节后上班第一天，一些用人企业纷纷前来办理招聘手续，南宁人力资源市场次日开门，到2月23日下午是第三天。数据显示，21日，有74家企业进场招聘，共提供9748个工作岗位，而进场的求职者只有1016人；22日，有108家企业入场招聘，共提供6474个工作岗位，入场人数上升到1668人；23日，有104家企业入场招聘，共提供6957个工作岗位，入场求职的人数上升到1969人。

　　记者了解到，入场招聘的企业中，区外的有福建晋江的19家企业和广东的4家企业，南宁市以外区内的企业有4家——均来自北海的4家北部湾企业，共提供1279个工作岗位，余下的为南宁市内企业。

　　此外，记者从南宁市西乡塘区劳动保障管理中心负责人王女士处了解到，从2月20日到22日下午，有30余家区内企业联系他们，或委托或与他们一同到乡镇去招工，共提供400余个工作岗位。

　　从企业提供的工作岗位数和入场求助的务工人员数看，广西暂时出现用工短缺现象。目前，部分来自农村的外出务工人员在家等待过元宵节，正月十五以后，职介市场还将出现大批的务工人员应聘，到时将有效缓解用工短缺问题。

　　区内企业：招工困难，上浮薪水

　　工资普遍上浮10%左右，但仍难招到人

　　2月22日上午，广西石埠乳业在南宁人力资源市场招聘促销员和售货员。负责招聘的张先生介绍，从上午9时到11时40分，他只收到3份求职简历，而公司要招聘35名员工。张先生说，去年春节后，他们公司需增加50名促销员，他在该市场一天就招够了，今年却十分困难。

　　张先生说，2009年，一名促销员每月的薪酬是750元底薪+提成+奖金，底薪固定，促销员售出1瓶牛奶每月可得0.1元提成，奖金是每月几十元；今年，基本工资提到850元，每瓶牛奶每月的提成从原来的0.1元增加到0.15元，奖金制度不变，尽管薪酬提高了，招人仍然困难。

　　广西某电子科技有限公司计划招聘600名普工，男性100人，女性500人。22日整个上午，只有五六个人投求职简历。还没到中午，因为招不到人，该公司的招聘人员就离开了。这家公司的招聘信息显示，一名普工包括基本工资和加班费，月收入在1200元左右。公司招聘人员黄小姐介绍，他们公司今年的招聘人数与去年相差无几，因为招工困难，今年不得不提高10%左右的工资，但是招聘情况仍不乐观。

　　张小姐是南宁一家酒店的副总经理。她介绍，酒店计划招聘5名洗碗工、20名服务员和10名保安。23日上午，只有5个人前来投求职简历。为了招到工人，招聘工作不得不从长计议。

　　记者了解到，在劳动力市场，加工制造业招聘的普工最多，其次是营销和服务业，虽然工资普遍上浮10%左右，但是招工仍然比较困难。

　　区外企业：组团出击，待遇优厚

　　福建晋江19家企业提供5693个工作岗位，但收获不大

　　在南宁劳动力市场的招聘会上，除了广西本地企业外，还有不少外省的知名企业组团前来招聘。

　　2月21日，福建晋江的19家知名企业，组团到南宁人力资源市场招聘，共提供5693个工作岗位，但是当日成功招聘的人员并不多。

　　从该组团的招聘信息看，招聘的人员以制衣、食品和雨具等一线工人的普工为主，包括基本工资和加班费在内的月收入在1600元左右，比上一年提高10%以上。招聘团一负责人介绍，2010年，他们在家乡根本招不到人，为了适应企业扩大生产线的需求，他们必须早下手、前往劳动力输出大省的广西、云南和贵州等省份进行招聘。从当日的招聘情况看，南宁之行的收获不大——确定到福建工作的务工人员不多。

　　记者多方了解到，该组团在云南和贵州等省招聘之后，将于3月3日返回南宁新民路的南宁市人才市场进行现场招聘。

　　潘小姐是天工电子塑胶（广东河源）有限公司的工作人员，22日到南宁人力资源市场招聘塑胶工和工作在一线的普工。她计划招聘600人，当日上午只有20多人报名。潘小姐介绍，去年，普工28.7元/8小时，如今涨到32.7元/8小时。此外，平日每小时的加班费也上涨了1元多钱，再加上补助和奖金，即使扣除生活费和住宿费，没人每月还可以赚到1300元到1400元。尽管如此，他们还是招不到足够的工人。

　　为了招聘到足够的工人，不仅区内企业提高了员工的待遇，区外企业也提高了待遇。

　　求职者：难找到合适的工作

　　有关人士认为，如今的务工者要求多，缺乏吃苦耐劳的精神和责任心

　　企业喊招工难，那么应聘者的情况如何？

　　王先生是大化人，此前一直在广东从事塑胶方面的工作。今年，他打算在南宁找一份类似的工作。22日，他在南宁人力资源市场转了一上午，也没有找到合适自己的工作。王先生：“我一直奔波在外，没时间照顾父母，如今父母年事已高，不想再走了。在南宁工作可以常回家看看，我觉得找份合适的工作很难。”

　　黄女士是南宁市邕宁区人，她上有老人下有孩子，想找一份在南宁上行政班的工作，且不外派、不出差，由于文化水平有限，也未找到合适的工作。

　　来自百色农村的“80后”小黄认为，去酒店做服务员没地位，到企业做促销员太艰难，在工厂做普工太无聊，他想找一份坐在办公室里的工作，能有双休日，不受风吹雨打。但是，他只有初中文化，这几天跑了不少的招聘会，终未如愿。

　　那边是企业喊招工难，这厢是应聘者找不到工作，问题出在哪？

　　前去招工的黄经理认为，如今一些务工者要求多，缺乏吃苦耐劳的精神和责任心，企业很难给他们提供一个合适的岗位。务工者则认为，企业提供的工资低，福利待遇差，工作环境不好。