4月8日，阳朔县四家班子领导分成9各组，把新一届乡镇班子领导送到各个工作岗位，届时，该县2011年乡镇换届工作基本结束。在2011年县乡村换届工作中，该县认真贯彻落实上级组织部门的工作要求，紧密结合实际，早部署、早规划，强化措施，以两个“自始至终”工作构筑了风清气正的换届“防火墙”，确保了换届工作的顺利进行。 一是宣传教育自始至终。为使换届纪律深入人心，提高覆盖面和知晓率，该县组织部门把中央和自治区换届纪律要求编印成学习资料，发放到每一位党员、领导干部以及“两代表一委员”手中，做到《换届纪律手册》人手一份。同时，将纪律要求及有关警示材料在阳朔电视台不定期播放，利用多个版面在阳朔报多个角度宣传，在广场大屏幕和各街道以及村庄宣传栏上发布。目前，全县有1万5千多份学习资料已经全部发到各级领导干部和党员干部手上。另外，还通过召开干部会议和组织召开各单位主要领导座谈会等形式，宣传学习干部选拔任用、换届选举工作政策法规和换届工作纪律要求。到3月底，参加学习和座谈的党员及全县各级领导干部超过3千人次。 二是监督检查自始至终。组织全县党员和领导干部认真学习干部选拔应用责任追究等四项监督制度，整合监督力量、拓宽监督渠道，健全电话、信访、网络“三位一体”举报平台，紧紧依靠群众和基层党员干部的参与，共同构筑一道全覆盖、无缝隙的立体监督网络。还进行换届风气测评，换届期间，分别在不同阶段、不同层面开展民意调查和民主测评。同时，为了防止干部在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票贿选等非组织活动，实行查核专办制度，严格查核责任，强化追究问责，加大通报力度，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。
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