黄联文：“动真格 求突破 见实效” 藤县开展“工作落实年”

    在全区开展“工作落实年”活动，是自治区党委、政府的重大工作部署，也是确保完成今年工作任务和“十一五”发展目标的决胜举措。今年以来，藤县积极开展以“重要会议的贯彻、重点工作的落实、重大问题的解决”为主要内容的“工作落实年”活动，在抓落实上动真格、求突破、见实效，促进了全县经济社会保持持续协调健康发展的良好势头。其主要做法如下：

    强化领导职能 促“三到位”

    领导重视是各项工作顺利推进的有力保证。在开展“工作落实年”活动中，藤县坚持实行党政“一把手”负责制，强化领导职能，抓好任务和责任的双重落实，使各级领导干部做到思想认识到位、组织实施到位、工作支持到位。各部门、各乡镇的主要领导作为第一责任人，对各项任务落实负总责，总揽全局、精心谋划、统筹协调抓落实；分管领导对各项任务落实负直接责任，亲自安排、亲自检查、尽职尽责抓落实；承办部门和承办人对各项任务落实负具体责任，认真负责、尽心尽力、不折不扣抓落实。

    强化学习教育 促队伍素质增强

    随着时代进步和社会发展，新情况、新问题层出不穷，领导干部原有的知识与经验无法满足实践的需要，加强学习教育已成为领导干部不断提高自身基本素质和执行能力的有效途径。藤县以开展创建学习型党组织活动为契机，强化对全体党员干部的学习教育。学政治理论、履行岗位职责需要的专业知识和综合知识，促使党员干部的素质不断增强，各级各部门特别是各级领导干部进一步发扬求真务实、奋发有为、艰苦拚搏精神，牢固树立落实观念和发展意识，进一步增强了抓落实的紧迫感、责任感和主动性、自觉性，真抓实干，务求实效。

    强化任务分解 促工作效率提高

    科学的任务分解是提高工作落实效率的有效方法。藤县创新工作落实的形式，以开展项目攻坚年、服务企业年、招商引资年、城镇建设年活动为着力点，总揽工作全局，强化任务分解，全面部署落实各项工作。把全县161项重点建设项目和重点前期工作项目的工作任务分门别类逐级分解，全部落实到单位、到人，同时制定项目主要目标任务分解书，提高了工作效率，使各种项目全部按预定计划顺利推进。

　　强化效能建设 促发展环境改善

    加强机关效能建设，提高机关干部的办事效率和工作能力，是确保工作任务落实的关键所在。为切实解决部分政府部门作风不实，甚至不作为、慢作为、乱作为等问题，藤县以开展“窗口部门百名科（股）长大评议”考评活动为切入点，下猛药打通“中梗塞”，进一步加强机关作风效能建设，促使政府部门提高行政执法水平、审批效率和服务质量，不断改善和优化发展环境。通过大评议活动，督促科（股）长们认真审视和改进自身存在问题，切实提高执行力、落实力、协同力，并以此为抓手，进一步深化窗口部门的作风效能建设，规范行政行为，提升服务意识，努力营造高效、务实的良好政务环境。

　　强化督查考核 促工作任务落实

    督查考核是提高各级组织和领导干部执行力和落实力的有效手段。藤县强化督查考核和责任追究，调动各部门单位抓落实的积极性。县监察、督查等部门互相配合，以各部门单位分解的任务和各级责任人的职责为督查考核的基点，加强对各工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究提出下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。从实践看，严格的督查考核制度，激发了各级领导干部抓落实的积极性，促进了各项工作任务的落实。

（作者系中共藤县县委副书记）