王永超: 加强党建与项目攻坚“四同步”

　　党建工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的，是推进经济社会发展的力量源泉和根本保证。近年来，南宁市邕宁区把抓发展与抓党建紧密结合起来，以创建先锋示范城区等活动为载体，创新开展重点项目推进先锋示范攻坚活动，坚持以加强党的建设促进经济社会发展，在经济社会发展中加强党的建设，有效把党组织的思想优势、政治优势转化为赶超跨越的强大动力。

　　组织建设与项目攻坚同步推进

　　基层组织建设是经济社会发展的动力源和服务器。邕宁区始终重视基层组织建设，不断延伸党建工作触角，组织实施“先锋力量·示范堡垒”工程，将党支部建在项目工地上，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到重点项目建设的各个层面、各个领域。把抓经济、抓项目建设的理念引入基层党建，实行工程化、项目化、具体化推进，使党建工作更有针对性和实效性。同时，成立重点项目推进先锋示范攻坚活动指挥部，汇聚各方力量，形成协同作战态势，集中攻坚，突破制约重点项目建设瓶颈问题，加快了项目推进步伐。

　　明确责任与项目攻坚同步考虑

　　在项目攻坚过程中，邕宁区将每个阶段的项目汇总成重点项目推进倒排表，明确责任领导、责任人，明确任务完成时限。实行与绩效考评、评优评先、行政效能监察、干部选拔任用“四挂钩”督查制度，推行一个项目、一个联系领导、一个责任单位、一个工作班子、一揽子抓到底“五个一”工作模式，对执行不力、推诿塞责而严重影响重点项目落地推进的责任人，一律予以问责。同时，不断强化项目建设监督检查和项目建设跟踪问效工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合，提高工作效能和执行力，有力地促进干部队伍作风转变，有效推进了重点项目的落地和建设。

　　制度建设与项目攻坚同步融合

　　在建立重点项目各项制度时，同步建立党的工作制度，全方位完善基层党建工作机制。建立健全项目党组织例会通报、业绩考核、走访联系、效能监察、争先创优、廉政建设等各项制度，以及党员发展、教育、管理、激励、关怀、帮扶等党员教育管理制度，确保项目党组织运行规范化、制度化。组织开展“在一线入党·到基层砺炼”主题实践活动，把一批优秀年轻干部、入党积极分子安排到中心工作岗位一线砺炼考察，指派专门党建指导员，“一对一”对入党积极分子进行帮助教育和跟踪考察，注重在项目建设一线培养入党积极分子和发展新党员。

　　队伍建设和项目攻坚同步管理

　　从增强党性、从严管理上着手，在项目建设一线开展“提升学习力·增强执行力”主题实践活动，增强党员推动科学发展的责任感和使命感，不断提升一线干部服务发展及驾驭复杂工作局面的本领。同时，建立党员干部重点工作一线实绩档案，设置招商引资、参与重点工程、信访维稳等多项指标，突出考核党员干部服务发展的程度和成效，通过多层面、多角度、多要素的量化评价，对党员干部进行全程跟踪管理、考察、问效，对在重点工程、重点项目建设中实绩突出、群众公认的党员干部予以重用，树立“注重基层、崇尚实干”的选人用人导向，激发党员干部“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的极大热情。

　　(作者为南宁市邕宁区委书记)