加快区县域经济发展是区县委“第一要务”

    加快区县域经济发展，是区县委的“第一要务”。区县委必须以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《干部任用条例》要求，大力提高选贤任能水平，努力建设一支干事创业、开拓创新、奋发有为的干部队伍，为加快区县域经济发展提供强有力的组织保证。

　　一、解放思想，更新观念，形成干事创业导向，激发发展斗志。淄川区近年来经济社会保持了持续快速健康发展的良好势头，得益于历届区委牢牢抓住了干部队伍建设这个推动发展最具活力的因素。要适应新形势、新任务的要求，必须坚持进一步解放思想，树立不拘一格、广纳群贤的观念，树立人尽其才、才尽其用的观念，树立以发展论英雄、凭实绩用干部的观念，形成干事创业的选人用人导向；必须坚持以人为本，充分发挥干部工作的政治优势，使广大干部以更大的气魄和胆识投身发展，推动发展。

　　二、勇于改革，开拓创新，提高选贤任能水平，增添发展动力。必须深入贯彻《干部任用条例》，并体现到干部培养选拔任用的各个环节中。在干部考察工作上，要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，健全完善科学的考察评价体系，在全面考察“德、能、勤、绩、廉”的同时，紧紧围绕“是不是干事创业、能不能加快发展”来考察干部，着重考察干部的发展意识、发展思路，考察干部开拓创新、干事创业的精神状态、实际能力和具体表现。在干部选拔工作上，破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，注意选拔那些政治上可靠，人品好、能力强、政绩突出、群众公认，发展意识强、发展思路广、发展潜力大的干部。在干部培训工作上，把加强科学发展观和正确政绩观教育作为重要内容，加强思想理论教育，增强干部的事业心、责任感和使命感；强化教育培训，搞好人才储备和知识储备。

　　三、健全机制，注重激励，激发干事创业活力，开创发展局面。要按照“三个体系”建设的要求，积极总结新经验，探索新方法，实践新举措，推进干部工作机制、制度创新。一是创新选人用人制度。二是健全完善激励机制。三是保护干事创业的干部。四是淘汰相形见绌的干部。(作者为中共淄川区委书记 王树槐）