让非公经济跨越发展的脊梁更挺直

　　加快非公经济跨越发展，企业是主体，企业家是脊梁。如何加快我区企业家队伍建设，为非公企业做大做强做优提供人才保证近日，记者采访了自治区党委统战部副部长刘长林、广西社会主义学院理论教研部副主任祝远娟。

　　记者：全区非公经济发展大会提出，加快非公经济跨越发展，企业是主体，企业家是脊梁。对此，如何理解

　　刘长林：改革开放以来，我区非公经济从小到大、从弱到强，已成为全区国民经济的重要组成部分。2013年，全区非公经济提供税收达1300.92亿元，占全部税收的71.20%;全区私营企业达28.25万户，吸纳就业人数259.6万人，超过个体工商户从业人员。非公经济已成为地方税收的重要来源、吸纳社会就业的主渠道、广西经济新的增长点，是活跃市场方便人民群众生活的重要力量。目前，我区非公经济从业人员超过508万人，其中近30万名非公企业家成为非公经济生产经营领域的骨干，是加快非公有制经济跨越发展的脊梁。各级党委、政府要高度重视非公企业家队伍建设，从多方面加以扶持，加快强壮非公经济跨越发展的脊梁，最大限度调动企业家的积极性、创造性。

　　记者：当前广西非公经济人才队伍有些什么特点还存在什么问题

　　刘长林：目前，我区非公经济人才队伍有以下特点：一是非公企业成为吸纳就业的主渠道，每年我区新增就业人员超过80%是进入非公企业。二是高学历人才不断流向非公企业，博士、硕士研究生等高学历人才在非公企业之间流动已趋平常。三是专业技术人才成为非公企业人才资源的重要力量。四是企业经营管理人才得到加强，中型以上企业每年派出经营管理人员参加全区各级举办的非公企业生产经营教育培训。存在问题主要有：总体上看，非公经济企业各类人才仍显不足，尤其是创新型人才和专业技能人才不足;一些人才没有归属感和保障感;社会认同度低，人才待遇体制内外差别大;没有很好地解决人才的子女上学、户口办理、家属就业等问题。这些都影响了非公经济的发展，成为非公经济转型升级的瓶颈所在。

　　祝远娟：我区非公企业人才队伍总体来说是好的。但还存在总量人才少、结构不合理、活力和创造力不够、留不住人才等问题，影响了非公经济组织的崛起和发展。

　　记者：打好非公经济转型升级攻坚战，需要加强企业家队伍建设。如何做好教育培训呢

　　刘长林：各级党委、政府应把对非公企业人才培训列入干部培训计划，加大培训力度。此外，由统战部、工商联组织分期分批培训，或是非公企业自我培训和动员社会力量支持、帮助培训。特别要通过请进来讲、送出去学等形式，使企业家进一步解放思想、更新观念、开阔视野，培养一批适应现代市场经济和国际竞争要求的一流企业家。还要加大资金投入，确保企业家培训财政经费专款专用，注重加强企业家后备人才培养，建立后备人才信息库，实行动态管理，形成壮大企业家队伍建设的“梯队”结构。

　　祝远娟：针对我区非公企业人才实际，除了以灵活的政策加大引进、集聚、吸引区内外人才的力度外，还要高度重视本土企业人才的培养。培训内容不应仅局限于管理能力，而应该是多方面的。一是进行中国特色社会主义政治理论的教育培训;二是及时解读中央和地方出台的有关鼓励、支持、引导非公经济健康发展的政策文件;三是加强对创业者进行创业能力和企业管理能力的培训;四是教育引导民营企业家树立“企业公民”意识;五是培训内容要丰富多彩，使企业家具备复合型的知识结构;六是明确培训主体，构建培训体系，提高培训质量，诸如通过举办非公人士读书班、国学商道研修班、企业经营变革与商业模式创新总裁班、全区巡回企业业务实操班等班次。

　　记者：高新化发展是加快我区非公经济转型升级的着力点，如何引导企业家通过创新实现跨越发展

　　刘长林：建议加强以下几个方面工作。一是搭建企业优化队伍发展平台，组织企业家外出观摩，鼓励企业吸引高等院校毕业生和科研院所科技人才到企业从事科技创新工作;实施专利战略，促进企业专利发明、利用、保护和专利人才培育等工作。二是完善企业家争先创优激励平台，组织开展好非公强优企业评选表彰活动，注重拓宽企业家参政议政渠道。三是打造企业家沟通合作平台，共同探索加快发展对策，加大企业家创业工作理论创新力度，畅通理论实践渠道，共同提高。