[大新县]以“三大引领”推进组织工作创新

　　(本网大新县讯 通讯员/冯炳武)2013年是党的十八大开局之年，大新县按照全面提高党的建设科学化水平这个主题，突出深化“三大引领”工程，坚持首先在学、关键在做原则，以理念创新推动思路创新，以机制创新推进工作规范，以方法创新提高工作水平，不断开创组织工作新局面。

　　以学习十八大精神为引领，抓好党员干部教育培训。围绕学习贯彻十八大精神和十八届三中全会这条主线，按不同党员实际需求采取分类培训形式。对于农村党员，组织由司法局、农牧业局、科技局等相关单位业务人员深入全县9个培训片区为2500多名农村党员进行“送教上门”，不断提升思想政治和科技文化素质。对于机关党员干部，办好“三个一”培训班、在职干部学历教育培训班、紧缺人才专题培训班、新录用公务员及事业单位工作人员培训班、中小学校长素质能力提升班等，全县共开课305期，培训干部2.8万多人次，有效提升了干部党性修养和业务素质。对于党员领导干部，通过开设“文化大讲堂”，邀请著名数学家杨乐教授，原自治区党委副书记、现任自治区文联主席潘琦，清华大学建筑学院教授、博士生导师赵炳时等区内外知名专家送教上门。2013年，共举办“文化大讲堂”20多场，培训学员共6000多人次，引导党员领导干部转变观念、理清思路、推动发展。

　　以端正用人导向为引领，大力实施人才强县战略。继续加大竞争性选拔干部工作力度，拿出县公安局副局长、团县委副书记、全茗镇党委委员等10个科级领导岗位面向全县进行公推差选，实行阳光选才，有效激发了全县干部队伍的活力。健全完善制度机制，不断优化人才发展环境。出台了《大新县引进、培养和使用人才暂行规定》、《大新县人才开发专项资金管理暂行办法》等3项政策性文件，对编外引进的特殊领域专门人才、硕士研究生、博士研究生、正高级专业技术人才等七大类人才。围绕全县经济社会发展需要，面向高校招聘一批锰业、糖业、文化旅游、城建规划等方面的优秀人才。同时积极培育和扶持本土人才，抓好专业技术拔尖人才和优秀青年专业技术人才的评选表彰活动，坚持做好人才的节日慰问、先进事迹宣传等服务工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　以一批创新载体为引领，打造坚实基层战斗堡垒。实施 “书记创新工程”，制定《党组织书记抓基层党建工作责任制的意见》，逐级签订《党建工作目标责任书》，明确了各领域党组织书记抓基层党建的工作目标、任务和责任。建立“群众档案”。组织全县300多名驻村干部深入农户收集民情，将农户家庭基本情况、生产生活的突出问题和困难以及意见建议等内容录入“一户一档”中，分村(社区)装订、按乡(镇)归档管理，并及时录入电脑，形成相对系统、完备的电子“民情档案”，并按“察民情、知民意、惠民生”的要求制度化、常态化。目前，依托“群众档案”平台，大新县共为群众办实事好事1220件，争取项目资金1515万元，硬化村屯道路54条98.3公里，建设人饮项目25个，有效改善了群众生产生活条件。开展“双向述职”活动。2013年“七•一”期间组织全县92名第一书记、农村工作特派员、大学生村官分别向所驻村的党员群众和乡镇党委进行了述职，现场接受评议人员民主测评，为驻村干部搭建了经验交流、干群互动的平台，进一步激发驻村干部干事创业活力。开展非公党建“先锋沙龙”活动。在广西新振锰业集团有限公司建立“先锋沙龙”活动阵地，定期将各个企业党务工作者召集到一起探讨非公企业党建工作问题，有效促进了党的建设与企业发展的有机结合。