[浦北县]职业教育孵化技能人才新红利 “金领农民”进城吃香喝辣

　　大雪节气过后，虽然气温走低，钦州北部湾广场项目工地仍一派火热，从浦北县江城街道办梅江村走出来的何传贵正与技术管理人员风云际会，带领350多名工人发起年终施工冲刺。像何传贵一样，浦北县外出务工农民中，许多人凭借技术与管理智慧，实现由蓝领——白领——金领的“三级跳”，在南宁、广州、深圳等城市买房拥车成为“金领农民”。

　　“这些‘金领农民’的成功，与职业教育密不可分。”浦北县教育局副局长、职业教育中心副主任黎亦辉对此深有体会：“作为劳务输出大县，浦北县始终把职业教育作为提升农民工素质的重要抓手，通过‘技能型人才培训’、‘农村劳动力转移培训’等四大工程，培养技能型农民，以此促进农民工由传统的‘卖力气’向‘靠技术’转变，由‘技术型’向‘能力型’升级，调优了农村劳动力素质结构，实现由人口大县向人力资源输出大县的华丽转身。”

　　记者从浦北第一职业技术学校“英雄谱”上看到一串名单：东莞建安集团公司劳务经理何传贵，浦北{***}超市老板李晓娴，深圳鑫佳电子厂总工程师秦强……数以万计的农村娃像一只只小鸟，从职校练就一双翅膀后展翅高飞。他们如今或为公司高管、或为民企老板、或为业界精英，在新型工业化、新型城镇化大潮中扬帆搏翅，以10万元以上年薪跻身城市“金领一族”。

　　浦北第一职业技术学校副校长吴俊说：“每位职校毕业的‘金领农民’背后，总有一批农民工相拥左右，可谓‘头雁一飞群雁随’，这就是农村剩余劳力转移进城的‘雁阵效应’。”

　　浦北县统计局数据表明，截至今年11月底，全县农民工20多万人，总收入约40亿元，占农民收入的65%以上。在中国人口红利已经进入“末端”的形势下，该县职业教育所孵化释放的人力资源红利独秀于林。

　　山不在高，有仙则名。浦北职教中心荣誉榜上，“全国职业技术教育先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“首批国家级重点中职学校”等牌匾夺人眼球，让人读出了浦北职业技术教育的含金量。就连华为、中兴这样的高新产业巨头每年都不远千里来订单招聘一批技能人才。 

　　短评：

　　技能是农民进城的“拐杖”

　　苗 音

　　农村剩余劳力转移进城安家远不像进城旅游那么简单。他们要打工挣钱，养家糊口，供子读书，赡养老人。

　　也许10多年前，农民工打起背包就出发，哪里活累往哪里走，凭劳力闯荡江湖。而今，随着全球产业结构调整一浪高过一浪，传统的劳动密集型企业日渐淡出江湖，电子商务、网络、先进的信息和新兴服务业成为就业、创业主要方向。要让农村剩余劳动力进得来，留得住，必须先解决他们的技术和能力问题。

　　技能好比农民工进城的“拐杖”，它能让农民工拄着进城，也同样能让农民工扶着站稳脚跟。浦北县的职业教育让农民工进城“吃香的喝辣的”，给我们带来启示：“十三五”期间我们仍要强化对农村剩余劳动力的职业技能培训，有了技术和能力，农民进城才能找对路、扎下根，安下家，农民当市民才不再是一句口号。!