陈俊林到基层医院了解农村合作医疗落实情况
“干部有了‘紧迫感’，群众才有更多的‘获得感’”
在急难险重任务面前敢于担当，有办法有能力，是很多新丰干部对陈俊林的评价。不管是上任之初的打击整治非法采矿，还是2013年先后发生的“5·16”“5·27”“8·16”三次严重洪灾，陈俊林都坚守一线奋战，让干部群众在急难关头看到了最坚强的“主心骨”。
在陈俊林的带动下，每年春节后上班第一天，新丰县领导班子和县直部门领导干部到挂点村“走亲戚、察民情、解民忧”成为惯例，全县开展“进基层·暖民心·固堡垒”活动，召开“民情恳谈会”、建立“民意台账本”、实施“民忧化解制”，推动干部作风转变。
新丰县委组织部副部长张文聪告诉记者，在陈俊林的直接推动下，2014年底新丰召开了“每人限时8分钟”的领导干部公开述职大会，党政领导班子成员逐一上台，对照年初承诺逐条述职，会议邀请党员代表、人大代表、政协委员和新闻媒体参加，进行质询和打分。
“干部有了‘紧迫感’，群众才有更多的‘获得感’。”在参加完中央党校县委书记研修班后，陈俊林这样写道。
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