广西壮族自治区宁明县全面推行“五项机制”建设,深入开展“大走访、大排查、大调处、大整治”活动,全力推进多方联动、多元解纷、无缝对接、协同办理的多元化解格局。2022年,全县各级各部门共排查矛盾纠纷768件,成功化解763件,做到了“小事不出村,大事不出乡,难事不出县,矛盾不上交”,继续实现重要敏感时段进京零上访零非访“双零”目标。
推进人民调处化解机制。该县充分发挥人民调解组织作用,健全司法调解衔接联动工作机制,全面推动全县人民调解工作有序推进,有力维护了全县社会大局持续和谐稳定。
推行“警务+五访”工作机制。该县创新和发扬了新时代“枫桥经验”,做到小事不出户、中事不出村、大事不出乡,矛盾不上交,服务不缺位,有力地维护了全县社会和谐稳定,促进了干警作风持续好转。
推行领导干部“公开大接访”包案化解机制。该县努力深化公开大接访“n+五访”矛盾纠纷排查化解模式,不断提高矛盾纠纷化解率。2022年,中央交办该县2批共44件重复信访案件,已全部办结,其中实体性化解37件,实体化解率84%;全县信访总量496批(件)718人次,同期比批次下降4.06%、人次下降31.23%。
推行律师参与调处化解机制。该县充分利用律师的专业优势,广泛参与矛盾纠纷化解。在全县乡镇、村(社区),全面建立法律顾问制度,积极推动律师参与矛盾纠纷化解和代理信访案件,引导群众依法化解矛盾。该县“一站式”矛盾纠纷调处中心有专业律师“轮诊坐班”接访,为来访群众提供法律咨询,开展释法明理工作,先后引导50余名群众运用法治思维解决纠纷。
推行社会力量调处化解机制。该县以群防群治队伍、治安户长、治安民警等为主要力量,调动“两代表一委员”、“五老人士”、红白理事、致富带头人、广大职工、青年、妇女等社会力量,妥善解决各类矛盾纠纷。(周贻刚 吴学良)
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