钦州矿务局提升党组织建设整体水平

    自开展创先争优活动以来，钦州矿务局围绕“以安全生产为中心，以队伍建设为根本，以构建和谐为目标”的活动主题，通过“四个结合”着力创建责任型、建设型、效能型、服务型“四型”党组织，不断激发基层党支部和广大党员创先争优的活力，提高党组织建设的整体水平，促进企业经济的稳步发展。

　　推进创先争优与矿井安全工作相结合，创建责任型党组织

　　该局党委围绕安全生产、科学发展，不断改善矿井生产条件，创造良好的安全工作环境，提高党员干部和职工安全责任意识。通过建立健全安全生产的规章制度，加强对安全隐患的排查、整改，确保了煤矿安全生产。今年以来，共查出安全隐患155个，整改率达98.3%。在“安全生产月”活动中，开展“我的岗位无差错，我的行为无违章”职工安全承诺签名活动，广大党员带头做表率，增强了职工的安全意识和责任感。同时，对副井口-290候车室、机电硐室等进行了整改美化，对运输大巷电缆吊挂、水管铺设、水沟盖板等按质量标准化要求进行了整改。目前，采煤、掘进、运输、机电、通风、水文地质六个标准化单项均达到自治区矿井安全质量标准化二级标准。

　　推进创先争优与煤炭生产工作相结合，创建建设型党组织

　　该局积极开展物质文明和精神文明的“双文明”建设竞赛活动。通过在安全生产达标、党建工作、队伍建设等方面的竞赛，加强管理工作措施和安全生产责任制的落实，有力促进煤炭生产工作和党员干部、职工队伍建设。如新采工区党支部在竞赛中表现突出，做到“合心合力，创建和谐班子；求真求实，促进工区发展；关注关心，聚合职工力量”。今年1—9月份全局累计实现利润924万元，同比增长564%，上缴税金1390万元，同比增加43.5%。

　　推进创先争优与企业经营工作相结合，创建效能型党组织

　　围绕加强营销、节能降耗，以创先争优活动促进企业潜力的挖掘，科学管理实现生产效益的递增。一方面，通过实地调查了解与网络查询相结合的办法，对市场信息进行认真分析研究，及时掌握煤炭市场变化动态，适时调整煤炭销售价格，真实地反映市场需求关系。今年以来，共调整煤炭销售价格及销售优惠价格5次，平均售价同比增加50.2%。在产销量同比减少2.6万吨的情况下，销售收入却增加了1000多万元。另一方面，通过提高销售服务水平，扩大市场占有率。提出了“以大户为主，兼顾中小客户，发展新客户”的销售策略，并以良好的服务质量和服务态度，取信客户，争取更多新客户。

　　推进创先争优与后勤服务工作相结合，创建服务型党组织

　　该局党委围绕改善民生、构建和谐，在解决职工群众反映强烈的突出问题上下功夫，认真做好职工群众的来访接待工作，切实为职工群众办实事办好事。通过合理方式，解决离休干部住房问题。举办“职工文明交通专题讲座”，邀请市公安局专业人员现场授课，约有80名职工群众参加，增强了职工群众讲文明、讲安全的交通意识。还有，为职工缴存住房公积金的月缴存比例由5%调整为10%，切实让职工群众感受到创先争优活动带来的新变化，让职工群众切切实实得到了实惠。